技能実習制度の目的

技能実習制度とは、日本の各企業と同じ職種に就労している若い人材を一定期間、労働関係法令適用のもと雇用契約を結び、日本の企業に受入れ技術・技能や知識を修得させ母国に帰り、経済発展に役立ちててもらうことを目的としており、日本の国際協力・国際貢献の重要な一翼を担っています。

中部テクニカル協同組合ではこの制度を理解して頂いたうえで、技能実習生の受け入れを行なっております。

技能実習受入れのメリット

1  若い労働者(18歳以上)の受入れによる社内活性化

外国人と職場を共にすることで、日本人従業員の国際的な視野が広がります。又、外国人を指導することにより自らも勉強に励むなど社員の良い刺激になります。

2  社会貢献

日本の国際貢献に協力する社会的意識の大きい事業で、貴社のイメージアップにも繋がります。

3 海外企業との人的ネットワークの構築

海外企業との連携強化や、海外進出に向けて人的ネットワークの構築、外国人雇用のノウハウ蓄積等が図れます。

技能実習制度の仕組み